河源市保安服务公司成立于1988年，20多年来，河源市保安服务公司党支部和领导班子非常重视，把它作为现代企业体制和文化建设的重要组成部份，由一名副总经理专门分管，设立专职人员，建立公司组织。并明确公司工作的指导思想。把公司建成 “职工之家”，把公司建成连接企业和职工的桥梁。积极发挥其各项职能，坚持与时惧进，开拓创新精神，依托企业，发动群众，奉献爱心，千方百计为职工解决困难，为队员排忧解难，为企业发展献计献策、不断探索新路子、新方法，增强企业凝聚力，推动企业文化建设，密切联系职工，充分发挥纽带、桥梁作用，维护职工的合法权益。长久以来，河源市保安服务公司秉承“胸怀企业谋发展，心想职工天地宽”的理念，为企业的稳定和发展做出了巨大贡献。

灾难之中显身手，职工之家献爱心

患难之中见真情，危难之中显身手。公司组织作为职工的家，不仅伸出援助之手帮助公司职工及其亲属渡过难关，而且为全社会的爱心奉献贡献重大力量。

在2008年汶川大地震中，这种爱的呼吁和传递尤为突出。公司保安队伍中有些队员来自四川灾区，在汶川大地震中，亲人和家园都不同程度的受到破害,有的房屋被震塌,有的亲属因地震严重受伤。公司掌握情况后，立即向公司反映，公司领导高度重视，连夜召开行政办公会进行研究，积极取应急措施，果做出决定：凡家住灾区的队员，放假一周，报销往返路费对直系亲属受灾的队员根据受灾程度的轻重，发给不同等级的受灾补贴给灾害造成失业的亲属，可招聘到公司当保安队员。公司的这一举措使受灾 队员十分感动，他们有的坚守工作岗位，主动放弃休假；有的加班加点，放弃应有休息；有的义务押送救灾物资，为赈灾义演义务执勤。队员们深情地说：“公司心中装着我们，公司干部想着我们，我们要用实际行动来回报公司，这样才说的过去。”公司还积极组织职工向灾区人民开展献爱心活动，得到广大队员热烈响应，共捐款十万余元。公司总经理肖和兆代表公司和全体会员亲自将款项送到河源市慈善总会，向灾区人民献上一片爱心，支援灾区人民的重建工作，此举受到当地各界广泛好评。

心想职工暖人心，职工之家铸真情

公司领导和干部把以情动人，做队员的贴心人作为开展公司工作的着力点，情系职工，心想职工，贴近职工，在职工最困难的时候，在队员最需要的时候，第一时间来到他们身边，为他们排忧解难。为此，公司制定了“五必访”制度，对职工生病、住院，生小孩、直系亲属去世、队员发生困难的，公司干部必须上门探访。每年公司会员过生日，都会送去生日蛋糕和生日费；但逢过节，送去过节费。特别是到年底或春节，公司领导和公司干部还亲自看望和慰问困难职工和生病住院职工，并给予一定的困难补助和慰问金。近5年来，河源保安公司共慰问困难职工220余人次，看望生病住院职工170多人次，慰问职工及其直属亲属90余人次，看望公司老领导、退休职工60多人次，使职工切实体会到公司的温暖与真情。

保安队员王胜发，在执勤时与盗劫国家财产的不法分子英勇搏斗，不幸牺牲，被当地政府授予革命烈士称号。而这对王家来说犹如晴天霹雳，家里突然间失去经济支柱，生活十分困苦。为减轻烈士家属困难的情况， 河源市保安服务公司组织捐款17000余元，捐衣物300余件。多年来，公司领导和干部每年都坚持看望烈士的父母，并送去了慰问金，老人动情的说 “看到公司的同志来了，就像看到自己的儿子一样”。与两位老人建立了深厚的感情。保安队员陈波入伍到河源某部，去年为救落水儿童英勇牺牲，陈波的父母生活在河源长安边远地区，生活较为贫苦，公司总经理肖代表公司全体员工，给陈波的父母送去了慰问金和电视机、洗衣机、电冰箱等家用电器，让陈波的父母十分感动：感谢公司为他们培养出了这样一个好儿子，感谢公司为他们送去温暖。

文化建设上台阶，职工之家促发展

公司的保安队员来自四面八方，但大多家境贫苦，小小年纪就出外谋生，总体文化水平不高。为了落实公司打造一支学习型团队的要求，公司组织广泛开展读书活动，读书内容涵盖政治，法学、管理、历史等专业知识，组织职工参加河源市公安局治安总队的报告会，在广大职工中树立正确的世界观，人生观、价值观。公司还积极开展业务学习，组织会员参加各种专业培训班，鼓励他们利用业余时间参加《会计学》、《高级驾驶》、《高级管理师》等学习，并取得资格证书。还出台政策，对自学成才者给予精神和物质奖励。这些举措虽然增加了公司干部的日常工作量，但就取得的成绩来看，努力的付出是大有回报的。目前公司通过学习，自学成才率达到95%，参加业余学习的管理人员都成为了公司骨干，在各自的岗位上为公司的发展做出巨大的贡献。

在余业文化建设方面，保安公司积极发挥其引导，激励作用，开展并种丰富多彩的业余文化活动，不仅陶冶了职工的情操，还提高了企业的知名度。2010年亚运火炬传递活动中，公司组织员工参加了亚运火炬传递安保工作志愿者队伍，义务加入亚运火炬河源段的安保工作，负责在起跑点和主会场核心区域维护秩序，志愿者们 认真执勤，精神焕发，有力的保障了亚运火炬传递的顺利进行，被河源亚运保办授予“亚运火炬传递志愿单 位”称号。另外，在公司和领导的大力支持下，河源保安公司在市、区举办的各种大型活动中屡获佳绩，成绩显著。河源市机关组织的广播体操比赛获得全市第二名；河源市公 安局组织的文娱汇演中获得优秀节目奖；河源市组织的平安河源“军地联合应急反恐演练”活动会操中以总分第一名的成绩夺得“流动红旗”；片区组织的篮球比赛中获得第二名。还积极在公司内部开展各种文娱活动，极大丰富了员工们的业余生活：棋牌比赛、篮球比赛、卡拉OK比赛等。 公司考虑到各执勤点长期坚守岗位，生活单调枯燥，建议和执勤点配置必要的娱乐设施。在行政部门的大力支持下，大的执勤点配置了电视机，乒乓球、台球，象棋等体育和娱乐用品。这些举措不仅丰富了职工的生活，促进了队员间团结，增强团队凝聚力，更推动企业文化建设迈上新台阶。

维护权益出创举，职工之家重责任

突出公司维权职能，维护职工合法权益，为员工创造良好的工作环境和生活空间，河源保安公司一直把它作为自己的工作重点。困为历史的原因，许多保安队员没有办理养老保险，队员们反映强烈、思想波动大、队伍不稳定、队员流失率居高不下。公司领导班子高度重视，马上召开专题会议，研究采取措施，在全市保安企业中率先为保安队员办理养老保险， 从2008年下半年开始，公司大刀阔斧的开展起维护队员合法权益的活动，分期分批给公司直属队员办理养老保险。到2009年上半年，实现员工合同续签率达100%，员工参保率达98%以上，这一举措有力的稳定了队伍，使队员流失率从原来的46%下降到12%，让员工踏踏实实、毫无后顺之忧的全力工作。公司每年拿出近2000万元全面解决职工的养老保险。力度之大， 措施之实，在当地保安中实属首创，受到了河源市劳动保障部门领导和社会粹界的好评。公司处处为职工着想，时时为队员用心，办理独生产子女光荣证，组织女职工参加体检，改善队员生活用品和工作条件，主动到条件差的客户单位进行协调……

在发挥桥梁纽带作用方面，保安公司也积极进行疏导，有效化解公司和员工之间的冲突和矛盾。去年11月份， 一个队员不服从公司的调动分配，在大队多次说服未果的情况下，将其辞退。该队员不服，将老母亲、家属带到公司大吵大闹，严重干扰了公司的正常工作秩序。公司领导把这名队员及其家属叫到办公室，晓之以理，动之以情，从队员角度出发和考虑，将其感化并说服，自动办理好辞职手续离去。今年初，两名队员外出因私事发生纠 纷，其中一名队员想不通跳江轻生。事后该队员家属在赔付问题上与公司 人力资源部的方案不一致，一家人及亲属到公司讨说法。公司给他一个个地做工作，详细介绍国家的相关政策，说明公司是严格按照国家政策的标准办理，并采取优惠措施进 行赔付的，通过一遍遍不厌其烦的解释和疏导，双方终于达成协议，得到妥善处理。

2012年3月初，河源保安公司进行了换届选举工作，新一届的队伍将继续认真履行好“职工之 家”的职责，围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益开展工作，不断增强公司组织凝聚力，积极协助党政搞好公司民主监督和民主管理工作，充分发挥其联系职工群众的纽带作用，化解矛盾，维护职工权益，丰富职工业余生活，努力把公司建成学习型、服务型、创新型、廉洁型的职工群众组织，为推动企业的发展作出更大的贡献。